為了分院更好發(fā)展及工作需要，2022年北京分院新引進(jìn)應(yīng)屆本科畢業(yè)生六人，有效補(bǔ)充了分院技術(shù)團(tuán)隊(duì)的力量。近期新員工已陸續(xù)到崗就位，為了讓新員工更充分地了解公司及分院的基本情況和工作發(fā)展，7月1日下午在公司三樓會(huì)議室召開(kāi)“北京分院新入職員工座談會(huì)”，分院黨支部書(shū)記蘇永和、院長(zhǎng)趙興奎、副院長(zhǎng)及各科室主任副主任參加會(huì)議。

北京分院2022年新入職員工座談會(huì)

首先，趙興奎院長(zhǎng)帶領(lǐng)新員工一起觀(guān)看了公司宣傳片，介紹了公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、業(yè)績(jī)等情況，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了公司的企業(yè)文化，并向新員工提出殷切期望，希望他們能夠做一名優(yōu)秀的技術(shù)人員。趙院長(zhǎng)從培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、培養(yǎng)有解思維創(chuàng)新思維兩方面出發(fā)提出了幾點(diǎn)建議，建議新員工能夠做到今日事今日畢、有目標(biāo)有規(guī)劃、善于借鑒總結(jié)與歸納，在加深新員工對(duì)自己工作理解的同時(shí)，也激發(fā)了他們的工作熱情與責(zé)任感、使命感。

趙興奎院長(zhǎng)介紹公司情況

接下來(lái)，六位新員工進(jìn)行了自我介紹與分享交流。王鵬飛在經(jīng)過(guò)近一個(gè)月實(shí)習(xí)后深刻認(rèn)識(shí)到工作的重要性，同時(shí)也感受到分院領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷與溫暖。衛(wèi)歡虎分享了自己在生活與工作上的展望，提出要做到不忘初心、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，希望日后能夠獨(dú)當(dāng)一面。六位新員工大膽發(fā)言，展現(xiàn)了新時(shí)代青年積極向上的精神面貌，并表示在日后的工作中將認(rèn)真謹(jǐn)慎、勤學(xué)好問(wèn)，將自己的能力融入到公司發(fā)展中去。

新員工交流分享

之后，分院副院長(zhǎng)張艷光、張倩分別結(jié)合自身分管工作交流發(fā)言。從項(xiàng)目情況、市場(chǎng)開(kāi)拓、科研創(chuàng)新等方面入手分享了自己的經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)新員工多參與、多做事，不怕犯錯(cuò)、總結(jié)學(xué)習(xí)。副院長(zhǎng)張倩還特別強(qiáng)調(diào)了科研創(chuàng)新的重要性，希望新員工能夠打牢基礎(chǔ)、尋根究底、積極思考、舉一反三，充分利用分院科研平臺(tái)，將新東西吸收轉(zhuǎn)化為自己的成果。各科室分管領(lǐng)導(dǎo)也就相應(yīng)科室的項(xiàng)目和人員情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹，使新員工有更充分的了解。

副院長(zhǎng)張倩交流發(fā)言

最后，蘇永和書(shū)記做總結(jié)發(fā)言，對(duì)新老員工都提出了殷切的期望和中肯的建議。蘇總提到：新員工應(yīng)自信自強(qiáng)自主、注重職業(yè)道德培養(yǎng)、虛心學(xué)習(xí)、有感恩之心，應(yīng)精心鉆研技術(shù)、逐步提升業(yè)務(wù)水平，應(yīng)增強(qiáng)公民意識(shí)，將學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力回饋社會(huì)；老員工更應(yīng)耐心、細(xì)心，做好傳幫帶工作，包容理解，帶領(lǐng)新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境、提高工作能力、豐富工作經(jīng)驗(yàn)。

蘇永和書(shū)記總結(jié)發(fā)言

生生不息，滾滾向前，新員工的入職，為東泰和北京分院大家庭注入了新鮮血液。同時(shí)，此次座談會(huì)也使新員工深入了解了公司的文化與工作，帶來(lái)了鼓舞、支持和寶貴的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，極大加強(qiáng)了大家對(duì)北京分院的認(rèn)同感和歸屬感。